招募信息分为内部信息和外部信息，下列选项属于内部信息的有

• A、组织目标
• B、外部机遇
• C、现有职位
• D、组织规划
• E、市场需求

按面试组织形式是否标准化、程序化，面试类型可分为

• A、初步面试与诊断面试
• B、压力面试与评估性面试
• C、行为描述面试与能力面试
• D、结构化面试、非结构化面试与半结构化面试

简述人员招聘应遵循的原则。